Luleå stift föreslog att samla Södra Lapplands kontrakts åtta församlingar i ett pastorat stort som Danmark. Efter massiv kritik har stiftsstyrelsen nu beslutat att i stället låta församlingarna själva formalisera samverkan.
Den 17 juni tog kyrkostyrelsens arbetsutskott beslutet att anslutna till löneservice inte betalar någon kostnad under maj, juni, och juli.
Vi behöver ett lönesystem som tror på människors förmåga.
För oss chefer har det nya systemet inneburit en mängd nya nivåer och knapptryckningar för att åstadkomma det vi gjorde enklare tidigare.
Det är tragiskt att behöva ta del av att Eskilstuna pastorat sett det som nödvändigt att införa skyddsstopp på grund av införandet av Svenska kyrkans nya lönesystem Medvind. Tragiskt, om än inte förvånande.
I Eskilstuna pastorat har det nya lönesystemet lett till skyddsstopp och växande oro för medarbetarnas hälsa.
Efter drygt 20 år som kyrkomusiker har jag på senare tid fått ta emot skriftliga varningar och betts att skriva på sekretessavtal på min arbetsplats, efter att jag framfört kritik inom organisationen.
Det formella är viktigt men kan också skapa en kultur där initiativ kvävs innan de ens hunnit formuleras.
Organisationskartan "Så styrs Svenska kyrkan" är efterlängtad av många, inte minst av nya förtroendevalda. Nu är den uppdaterade versionen här!
När partiernas valberedningar nominerar sig själva hotas kyrkans demokrati
Det hade inte hotat kyrkans bekännelse om det också gick att vara medlem till stöd för den grundläggande uppgiften.
Att ha en bredare förankring i lokalsamhället, fler ben att stå på, är inget hinder för att predika evangelium.
Tyvärr har jag mött församlingsråd som inte hittat sin roll.
Små pastorat och församlingar kan också vara livskraftiga. Det menar kyrkoherde Erik Gruvebäck, som vänder sig mot uppfattningen att små enheter inte klarar sig.
Svenska kyrkan är inte betjänt av att viktig tid och kraft läggs ned på att organisera om, i stället för på det allt viktigare uppdraget
En ny utredning ska göras om eventuella sammanläggningar för fem församlingar i Stockholms innerstad. Det har Stockholms stiftsstyrelse beslutat. "Det är fjärde gången på 15 år. De här långa processerna skapar oro", säger Petter Sundelius, kyrkoherde i S:t Matteus församling.
Svenska kyrkan behöver hitta nya vägar som gör kyrkoherdeuppdraget möjligt och som värnar närheten
Kommunikatören har kommit för att stanna i Svenska kyrkan. Men rollen är inte alltid självklar, något som väckt flera heta debatter. Erik Graver, kommunikatör i Sollentuna församling, jobbar nu mer med marknadsföring, mindre med programblad.
En omorganisation i Trosa församling resulterade i konflikter som bedömdes så pass allvarliga att biskop Johan Dalman, Strängnäs stift, beslutade om en specialvisitation. Nu har den avslutats.
Inkludera alla, och prata med varandra innan något blivit ett problem. Extra viktigt är det om arbetslaget är spritt över ett stort geografiskt område. I Övre Älvdals församling har man jobbat aktivt med en organisation där alla hugger i, och det har gett resultat.
För första gången på länge är vi tvungna att på allvar börja prioritera. Och då fungerar inte längre vår strategi att alla får allt. Debatten borde börja i vilka vill vi vara när vi går in i framtiden?
Förslagen i kyrkostyrelsens skrivelse till höstens kyrkomöte har väckt debatt, och kritiker ser det som steg mot ökad centralisering. Men en idé som fördes fram i kyrkostyrelsen nådde aldrig hela vägen fram: att utreda om Svenska kyrkan skulle kunna bli en organisation med ett organisationsnummer.
Saknar svar på frågorna till kyrkostyrelsen
För somliga församlingar kan centralisering av lönehanteringen minska kostnader. Det ska vägas mot förlusten av närhetshanteringen av en viktig personalfråga.
Samverkan är bra men låt det vara något som tar sin utgångspunkt “underifrån", efter eget val
Förändring är det nya konstanta. I sin nya bok ger Anna-Lena och Paul Sundlin redskap som gör det lättare att förstå och fungera i dagens gränslösa arbetsliv.
Kränkande särbehandling handlar sällan bara om enskilda händelser eller enskilda individer. I stället är det ofta uttryck för en osund gruppdynamik.
Processen med att lägga samman församlingar till storpastorat i Stockholms innerstad har stoppats. Det har nomineringsgrupperna i stiftsstyrelsens arbetsutskott beslutat.
Andreas Holmberg är glad över att arbetsutskottet enhälligt föreslår stiftsstyrelsen att stoppa planerna på sammanläggning av församlingar i Stockholms innerstad.
Organisationsutskottet håller med kyrkostyrelsen om att det bör vara möjligt att fatta beslut även när inte alla ledamöter är fysiskt närvarande vid ett möte.
Alla prognoser och analyser pekar på att morgondagen kräver samverkan, skriver biskop Eva Nordung Byström i en replik.