Församlingarna är med rätta missnöjda kunder
Nationell nivå kan inte flytta uppgifter till församlingarna och kalla det automation, skriver Fanny Willman i en ledare.
Nationell nivå kan inte flytta uppgifter till församlingarna och kalla det automation, skriver Fanny Willman i en ledare.
För oss chefer har det nya systemet inneburit en mängd nya nivåer och knapptryckningar för att åstadkomma det vi gjorde enklare tidigare.
Replik. Gemensamma arbetssätt och system är inte till för att ta bort det lokala, utan för att möjliggöra att kyrkan kan fortsätta finnas nära människor överallt. Lars Johnsson, ordförande i kyrkostyrelsens råd för samverkan och digitalisering svarar de 38 kyrkoherdarna i Växjö stift.
Nu brådskar det att trycka på stoppknappen för maktförskjutningen från lokal nivå till nationella organ, skriver 38 kyrkoherdar i Växjö stift.
17 000 anställda i Svenska kyrkan får ett nytt system för löne- och tidrapportering. Efter flera förseningar tas det i bruk den 1 april.
Minskande administration är inte automatiskt lösningen på prästers arbetssituation. För kyrkoherdar kan det till och med behöva vara ett fokus, för att alla andra ska kunna verka i sin kallelse. Det är ett andligt ledarskap som handlar om att tjäna andra genom goda strukturer.
Det nya systemet för tidredovisning tas i drift i april och det nya lönesystemet i maj, säger Per Starke.