Lunds stiftskansli har fått nog av Medvind
Efter tre månader med it-systemet Medvind säger Lunds stiftskansli upp avtalet med Svenska kyrkans löneservice. Den ökade arbetsbördan är en orsak.
Efter tre månader med it-systemet Medvind säger Lunds stiftskansli upp avtalet med Svenska kyrkans löneservice. Den ökade arbetsbördan är en orsak.
Många sjukskrivningar handlar om otydliga roller, motstridiga krav och brist på psykologisk trygghet.
Asbest har upptäckts i ett bårhus på kyrkogården i Brastad i Lysekils pastorat. Två anställda hann börja riva ned eternitplattor innan materialet identifierades och lokalen kunde saneras.
Både kyrkoherden och komministern i Älvdalens församling slutar. Samtidigt hoppar ordförande och vice ordförande av från kyrkorådet.
Svenska kyrkans församlingar vill nog gärna tro att de fungerar som en platt organisation, men sådana etiketter döljer ofta motsatsen.
”Det borde vara en väckarklocka för arbetsgivaren”, säger Björn Cárdenas, fackförbundet Vision, om prästers och diakoners sjukskrivningar. Det är stora skillnader mellan mäns och kvinnors sjukskrivningar.
Kyrkoherden har gått med på att avsluta sin anställning. Enligt kyrkorådet beror det på brister i arbetsmiljön.
Den tidigare domprosten blev utköpt. Nu står det klart vem som efterträder honom.
Domprosten Robert Lorentzon köptes ut av kyrkorådet i Skara pastorat. Nu arbetar prästen Martin Lindh med att förbättra arbetsmiljön.
Lunds stiftsdirektor fick lämna sin tjänst i våras. Nu vill ledningen förbättra arbetsmiljön.
Bänkvärmarna i Torsångs kyrka satt på skivor som innehöll asbest och skulle rivas. Då missade pastoratet att upprätta en arbetsmiljöplan, något som upptäcktes av Arbetsmiljöverket på inspektion.
Arbetsmiljön på Lunds stiftskansli har utretts. Biskopen ser allvarligt på uppgifterna som har framkommit.
Annika Borg har varit kyrkoherde i Nordmarkens pastorat sedan hösten 2022. Nu har kyrkorådets arbetsutskott beslutat att varsla henne om uppsägning.
Replik. Jag vill ifrågasätta bilden att Svenska kyrkan i stort har en “notoriskt dålig arbetsmiljö”.
Anställda på kyrkokansliet känner sig motiverade på på jobbet och har förtroende för sin närmaste chef. Samarbetet mellan avdelningarna fungerar inte lika bra. "Vi är ju ett kyrkokansli och måste kunna samarbeta," säger generalsekreterare Camilla Asp.
Kyrkomusiker i Svenska kyrkan pressas in i en organisatorisk mall som inte är anpassad för konstnärligt arbete. Nytt avsnitt av podcasten Makten och härligheten.
Vill man se arbetsmiljön i Svenska kyrkan ur en positiv synvinkel, så kan man ju i alla fall glädjas över att det finns oerhört mycket utrymme för förbättringar.
Växjö pastorat lägger 200 000 kronor extra på revisionen för 2024. "Om vår egen revision vill granska vår verksamhet, ska vi inte säga nej," säger kyrkofullmäktiges ordförande
Replik. Medarbetare i Svenska kyrkan borde i större utsträckning betänka de många gånger goda och generösa villkor som präglar våra anställningar.
I Jönköpings församling finns problem med förankring, transparens och ett hierarkiskt ledarskap. En av lösningarna som biskop Fredrik Modéus nu föreslår är att bilda tre församlingar i staden.
Arbetsmiljöverkets inspektion av Nordmarkens pastorat är klar. Resultatet är krav på åtgärder i arbetsmiljöarbetet, eftersom det finns brister.
Arbetsmiljöverkets bedömning efter en inspektion av Nordmarkens pastorat är att det kan finnas brister i arbetsmiljön och att den behöver utredas. “Vi tolkar det som “Keep up the good work””, säger kyrkoherde Annika Borg.
Många av fackförbundet Visions medlemmar i Svenska kyrkan har utsatts för kränkande särbehandling. Det framgår av en ny rapport.
Vid Arbetsmiljöverkets inspektion av Lysekils pastorat upptäcktes brister. Kyrkogårdschefen tycker inte att myndigheten har rätt, men kommer att vidta de åtgärder som krävs.
Det danska prästförbundet vill ha en lagändring som tillåter att man avsätter förtroendevalda som är ett problem för arbetsmiljön.
Församlingen vill omplacera eller säga upp en komminister för att ha gynnat sin sambo ekonomiskt. Domkapitlet menar att missnöjet handlar om hur prästen följer vigningslöftena och har beslutat att inleda ett tillsynsärende.
Vi anser att kyrkoherden och kyrkorådets ordförande har förbrukat sitt förtroende.
Fyra fackförbund begär att Arbetsmiljöverket åtgärdar arbetsmiljöproblem i Nordmarkens pastorat. Facken upplever inte att deras krav på lösningar har fått gehör hos arbetsgivaren.
Anställda i Malmö pastorat som Kyrkans Tidning har pratat med är oroliga för utskällningar från ledningen om de uttrycker kritik. Kyrkoherde Gunilla Hallonsten känner inte igen sig i beskrivningen.
21 visselblåsningar har skickats till Malmö pastorat. De vittnar om en otrygg arbetsmiljö och ett starkt missnöje med pastoratets omstrukturering. "Det måste vi ta på allvar och arbeta med", säger kyrkorådets ordförande Per Håkansson.
Kyrkans organisation skapar konflikter. Som när kyrkoherden i Vellinge-Månstorp kritiserades av kyrkopolitiker för sättet att predika (KT 11/2). Eller i Spekeröd, där kyrkoherden köptes ut efter ett halvår då han ville ha en annan kyrklig profil (KT 17/2).
Svenska kyrkan har stora problem när det gäller stress och utmattningssyndrom. Det menar Kyrkans akademikerförbund, som har analyserat statistik från Försäkringskassan.
Kyrkorådet i Spekeröd-Ucklums församling har röstat för att göra sig av med kyrkoherde Fredrik Sidenvall. Det finns inte längre något förtroende för honom, menar majoriteten. Men inte alla håller med.
Den nationella granskningen av kränkande särbehandling som Arbetsmiljöverket gjort är klar. Av de drygt 300 arbetsplatser som granskats inom trossamfund behövde 64 procent åtgärda brister.
UPPDATERAD. En majoritet av personalen i Malmö pastorat tycker att ledningen brister i sin kommunikation, det visar 2022 års medarbetarundersökning.
Arbetsmiljöproblem har funnits länge i alla hörn av Danska kyrkan och kan inte bara skyllas på församlingsråden. Det säger Kåre Gade, redaktör på tidningen Kirke.dk.
Anställda i Danska kyrkan har lågt förtroende för församlingens styrande organ, församlingsråden. En tredjedel har dessutom upplevt trakasserier och mobbning på arbetsplatsen. Det visar en granskning från DR.
Majoriteten i Nora Bergslagsförsamlings kyrkoråd har beslutat att betala ut runt 400 000 kronor i ersättningen till en tidigare anställd. Oppositionen har överklagat beslutet till domkapitlet.
Enligt en ny lag måste större arbetsgivare ha interna kanaler för att kunna ta emot rapporter om missförhållanden. Syftet med lagen är att stärka skyddet för visselblåsare.
Residenset blir Karlstads stiftskanslis nya adress från och med augusti. – Det ska vara lokaler där det känns välkomnande att mötas, säger Karin Andersson, stiftsdirektor.
Människor i arbetslivet utarmas i dag av kontrollerande och välmenande byråkrati. Detta bidrar i förlängningen till en ökad psykisk och fysisk ohälsa och försämrad produktivitet. Kyrkan och andra goda krafter i samhället kan spela en avgörande och aktiv roll för att hjälpa människor i arbetslivet och vara inspirerande exempel på hur det kan organiseras på ett mer kreativt och dynamiskt sätt.
Har Svenska kyrkans anseende skadats efter de många turerna i Visby domkyrkoförsamling? Kyrkans Tidning ställde frågan till biskop Thomas Petersson.
En kommunikatör i Svenska kyrkan får inte komma till jobbet därför att hon är ovaccinerad. Kommunikatören har nu JO-anmält sin arbetsgivare.
Biskop Thomas Petersson kommer på onsdag att träffa kyrkorådet i Visby domkyrkoförsamling för att ha ett samtal om styrning och ledning.
Arbetsmiljöproblemen i Visby domkyrkoförsamling uppges fortsätta. Nu med en konflikt mellan Elisabeth Ström, domprost, och Inger Harlevi, kyrkorådets ordförande.
Kyrkostyrelsen ser delvis till att arbetsmiljöarbetet på kyrkokansliet bedrivs på ett ändamålsenligt och ekonomiskt tillfredsställande sätt, visar en granskning. Men det finns förbättringsområden.
Två fackförbund har tidigare larmat om brister i arbetsmiljön i Rättviks pastorat. Trots att arbetsgivaren vidtagit åtgärder menar nu Lärarförbundet att situationen inte blivit bättre och ber Arbetsmiljöverket om hjälp.
Rakare organisation och helt nytt samtalsklimat. Den resa Söndrum-Vapnö församling gjort har tagit tid och inte varit helt enkel. Men utan arbetet för förbättrade relationer mellan förtroendevalda och anställda hade man aldrig vågat satsa på den nya församlingsgården, ett mångmiljonprojekt.
Arbetsmiljöverket skriver i en underrättelse till Visby domkyrkoförsamling att församlingen har bristande kunskaper om arbetsmiljöarbete.
Arbetsmiljöverket ålägger en församling i Mellansverige att utreda och åtgärda risker i arbetsmiljön. Beslutet kommer efter att fyra fackförbund anmält församlingen för kränkande särbehandling.