”Det borde vara en väckarklocka för arbetsgivaren”, säger Björn Cárdenas, fackförbundet Vision, om prästers och diakoners sjukskrivningar. Det är stora skillnader mellan mäns och kvinnors sjukskrivningar.
Replik. Jag vill ifrågasätta bilden att Svenska kyrkan i stort har en “notoriskt dålig arbetsmiljö”.
Vill man se arbetsmiljön i Svenska kyrkan ur en positiv synvinkel, så kan man ju i alla fall glädjas över att det finns oerhört mycket utrymme för förbättringar.
Många anställda i Svenska kyrkan tycker att deras arbete engagerar dem. Däremot är de inte nöjda med kommunikationen från högsta ledningen.
Replik. Medarbetare i Svenska kyrkan borde i större utsträckning betänka de många gånger goda och generösa villkor som präglar våra anställningar.
Det finns säkert många obekväma beslut att fatta. Kanske finns det rätt stora stenar att vända på vad beträffar kyrkans organisation? Vad har Socialdemokraterna egentligen gjort för att säkerställa en god arbetsmiljö och förbättra arbetsmiljön sedan förra valet?
Fyra skyddsombud i Malmö pastorat fick avslag på sina ansökningar om ledighet med lön för att närvara på ett informationsmöte med facket. De hindrades från att fullgöra sina fackliga uppdrag, menar Kommunal som nu kräver skadestånd av arbetsgivaren.
Vid Arbetsmiljöverkets inspektion av Lysekils pastorat upptäcktes brister. Kyrkogårdschefen tycker inte att myndigheten har rätt, men kommer att vidta de åtgärder som krävs.
Vi anser att kyrkoherden och kyrkorådets ordförande har förbrukat sitt förtroende.
Kyrkans organisation skapar konflikter. Som när kyrkoherden i Vellinge-Månstorp kritiserades av kyrkopolitiker för sättet att predika (KT 11/2). Eller i Spekeröd, där kyrkoherden köptes ut efter ett halvår då han ville ha en annan kyrklig profil (KT 17/2).
Anställda i församlingarna är överlag nöjda med sin arbetsplats, men det brister i tilliten till cheferna. Det visar en arbetsmiljöundersökning som gjorts i 70 av kyrkans enheter.
Kyrkorådet i Visby domkyrkoförsamling och domprost Elisabeth Ström har kommit överens om att hon slutar.
Enligt fackförbundet Kommunal finns det så pass stora brister i arbetsmiljön i Rättviks pastorat att det riskerar att leda till ohälsa och osämja i personalgruppen.
Processerna med arbetsmiljön och biskopsärendet i Härnösand går vidare. Nästa vecka kommer flera steg att tas.