Anställd tog körkort - stöddes av kyrkan med 27 000 kronor
"En ovanlig åtgärd," tycker Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation. "Ett väl avvägt beslut", enligt kyrkoherden.
"En ovanlig åtgärd," tycker Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation. "Ett väl avvägt beslut", enligt kyrkoherden.
Ens kön påverkar i låg grad vilken lön man får i Svenska kyrkan. Större är löneskillnaderna mellan yrkesgrupperna. "Teologin kan inte alltid vara den som trumfar," säger diakonen Carina Norlén.
80 000 kronor ska delas ut till forskare som arbetar med kompetensförsörjning och ledarskap, men hittills har man inte hittat något lämpligt namn.
Det finns riktlinjer för hur ansvaret ska fördelas mellan styrande och ledande i en församling. Men det kan se olika ut på olika platser. Det säger Per Westberg, stabsjurist på Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (Skao).
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation har fått igenom ett nytt sätt att beräkna arbetstiden.
Så mycket löneförhöjning kan kyrkans anställda vänta sig de kommande två åren. Parterna är överens om flera förändringar för kyrkans anställda.
Facken och arbetsgivarorganisationen har kommit överens om vad som gäller vid användandet av egen bil i tjänsten. Det blir en sänkning av milersättningen.
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och facken kunde inte komma överens om nya nivåer på ersättning för att köra egen bil i tjänsten. Därför saknas nu avtal. "Det här ställer till det för våra medlemmar," säger Jens Lagnestam, Vision.
Många anställda i Svenska kyrkan tycker att deras arbete engagerar dem. Däremot är de inte nöjda med kommunikationen från högsta ledningen.
Från och med årsskiftet behöver inte församlingarna betala något extra för att skicka sina medarbetare på kurs hos Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.
Ekonomer i Svenska kyrkan får i snitt drygt 2 000 kronor mer i månadslön jämfört med kollegorna i kommuner och regioner visar en sammanställning av tidningen Vision.
Lönerna ökade inte lika mycket inom Svenska kyrkan som tidigare år. Störst ökning skedde inom bristyrkena, visar ny statistik från Svenska kyrkan arbetsgivarorganisation.
Kyrkans senaste avtal uppfyller det skärpta EU-direktivet om dygnsvila, anser både facket och arbetsgivaren. Däremot behöver lägerverksamheten planeras bättre för att uppfylla kraven.
Från den 1 oktober skärps kraven på dygnsvila i kollektivavtalet. Det innebär att anställda har rätt till minst elva timmars dygnsvila under en 24-timmarsperiod. “Vi känner stor oro för lägerverksamheten” säger Johan Engvall, presskontakt på Kyrkans akademikerförbund.
Arbetsförmedlingens förändrade riktlinjer gällande arbetsträning kommer påverka Svenska kyrkan. “En risk är att de blir sittande hemma”, säger Linda Olofsson, handläggare i Stockholms stift.
Medlemmarna gillar de höjda lönerna och avtalets skrivningar om ostörd semester, säger Visions företrädare. Kommunal tycker att årets förhandlingar var konstruktiva.
Det blir löneökningar på 7,7 procent på två år för Svenska kyrkans anställda. Det är en del av avtalet mellan Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och fackförbunden i Svenska kyrkan.
Kränkande särbehandling är vanligt förekommande i Svenska kyrkan, visar en undersökning som Vision gjort bland sina medlemmar. Samtidigt trivs många av kyrkans anställda på sina arbetsplatser, visar samma undersökning.
Anställda i församlingarna är överlag nöjda med sin arbetsplats, men det brister i tilliten till cheferna. Det visar en arbetsmiljöundersökning som gjorts i 70 av kyrkans enheter.
Under veckan växlar flera av fackförbunden yrkanden med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation. Mer flexibel arbetstid och höjd bilersättning finns med bland kraven från Vision.
Ett nytt avtal för Svenska kyrkans anställda ska förhandlas för att ersätta det nuvarande som löper ut den 31 mars. Nästa vecka byter parterna krav med varandra.
Arbetsgivarorganisationen och fackförbunden har nu skrivit under ett nytt avtal om omställnings- och kompetensstöd. De nya reglerna gäller för personer vars anställningar upphör den 1 oktober eller senare.
Hur ser arbetsmarknaden ut för den som vill jobba inom Svenska kyrkan? Kyrkans Tidning hjälper dig hitta rätt genom att berätta om framtidsutsikterna och arbetsvillkoren.
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, Skao, är numera en del av OAS – Oberoende arbetsgivarorganisationers samverkan. Vilket är, precis som man kan gissa, ett samarbetsavtal mellan ett antal arbetsgivarorganisationer. Som är oberoende.
Under tisdagens eftermiddag skrev Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation under ett avtal. Det innebär att den pågående strejken - den första strejken som drabbat Svenska kyrkan - är avblåst och att lagda varsel återgår.
På måndagen beslutade KyrkA:s styrelse att avvakta med besked om konfliktåtgårder till slutet av veckan. Förbundet vill hålla ett antal medlemsmöten under veckan för att förankra sitt beslut.
Inställda vigslar och dop. Och vissa dagar helt stängt. Det är konsekvensen av strejken för Uppsala domkyrka. – De som strejkar ersätts inte för vi sysslar inte med något strejkbryteri, säger domkyrkokaplan Lars Åstrand.
Sedan fredag morgon är 500 av Kommunals medarbetare uttagna i strejk. I församlingar runt om i landet försöker man nu navigera splittrad information från Skao och Kommunal.
Vision och Akademikerförbundet riktar kritik mot Skao, som på torsdagskvällen valde att tacka nej till det avtal som föreslogs av medlarna.
Kommunal och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (Skao) har inte enats om ett nytt avtal. För att ge parterna mer tid att komma överens har Kommunal valt att skjuta upp sina stridsåtgärder till 29 april.
Fyra ledande socialdemokratiska förtroendevalda i Svenska kyrkan ger sig in i strejkdebatten med en debattartikel i tidningen Arbetet. ”Vi är bekymrade över hur Skao agerar i förhandlingarna”, skriver de.
Skao och Kommunal har fokus på att med hjälp av medlare lösa sin konflikt innan stridsåtgärder träder i kraft. Lyckas man inte väntar fler utmaningar, då parterna är oense om vilka arbetstagare och arbetsuppgifter som omfattas av stridsåtgärderna.
Tisdagen den 12 april har Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och Kommunal ett första möte med Medlingsinstitutet. Myndigheten samordnar även medling med övriga fackförbund som gått med på frivillig medling.
– Det är väldigt olyckligt att Kommunal varslar stridsåtgärder, säger förhandlingschef Cecilia Herm. Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (Skao) anser att de har försökt förhandla fram ett avtal med generösa villkor för arbetstagarna.
500 anställda i Svenska kyrkan kan komma att tas ut i strejk. Det varslar Kommunal om efter att ha fastnat i sina förhandlingar med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (Skao).
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation har ansökt till Arbetsdomstolen om att stämma Kyrkans akademikerförbund. Parterna har olika syn på arbetsgivarens betalningsskyldighet enligt kollektivavtalet gentemot en komminister i Göteborgs stift.
Kyrkoherdarnas löner har i snitt ökat med två procent under 2020 medan organisternas låg stila. Kyrkogårdsarbetarna och församlingsdiakonerna har minskat i antal. Det visar ny lönestatistik från Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.
Från enbart fysiska träffar till ett år med bara digitala kurser. På Skao fick man ställa om totalt när pandemins restriktioner infördes. Visst saknar många det direkta erfarenhetsutbytet, men det finns även fördelar med det digitala formatet.
Coronakrisen har gjort att vissa personalgrupper inom Svenska kyrkan fått färre arbetsuppgifter. – Arbetsgivare funderar på vad de kan göra nu och vi får också frågor om det, säger Cecilia Herm, förhandlingschef på Skao.
Avtalsrörelsen flyttas fram till i höst, på grund av coronaepidemin. Svenska kyrkans avtal förlängs till den 31 oktober.
Dra in på arbetskläder, minska på sparade semesterdagar och kapa i kompetensutveckling. Det är några av kraven från Skao. – Vi kan inte ducka för en krympande ekonomi, säger förhandlingschef Cecilia Herm.